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精英人(rén)物                                                                                               ELITES  TALENTS                                章城城帶記者來到全弗精機的辦公區域參觀                        極盡可能地使用環保材質的零件,減少對環境的
                            時,映入眼簾的是一行醒目的企業文化標語 “我                         汙染。公(gōng)司在對未(wèi)來新型機床的研發這塊,將投
                            們現在的產(chǎn)品質量,將影(yǐng)響我們的未來” 以及(jí)一                         入更多的物力資源、財力資源、人力資。著重開
                            麵企業榮獲多(duō)項專(zhuān)利及榮譽證書的展示(shì)牆。                            發優勢機型,加強高速(sù)、高精度機床的研究,提
                                為了滿(mǎn)足客(kè)戶對機床高質量和高精度的追                         升公司產(chǎn)品在(zài)國內機床(chuáng)行業競爭(zhēng)力。使研發、供
                            求(qiú),全弗精機製訂了一套完整規範的品質管理體                          應、生產三(sān)者生產 “化學(xué)反(fǎn)應” 形成規模化、差
                            係,並且使用世界先進的檢測設備及(jí)技術。章城                          異化效應。
                            城舉例說,全(quán)弗(fú)使用最先進量儀(yí)設備 Renishaw
                                                                               以人(rén)為本 精益求精
                            鐳射、循圓與蔡司三坐(zuò)標量測,檢測機床定位精
                            度和重複位精度(dù)。產品交付客戶前,機床 24 小                            談(tán)到企業的管理文化,章城城表示(shì),全弗精
                            時不(bú)間斷全功能 ( 鑽、銑(xǐ)、攻絲、加工循環(huán) ) 運                      機一直將人才作為企業的核心競爭力,十分重視
                            轉 , 同時實刀(dāo)換刀與機身漏水(shuǐ)測試,質量嚴格把                        人才培養,著力打(dǎ)造團隊年輕化、業務專業化、
                            關。標準工件 ( 輕、重加工(gōng) ) 實(shí)際加(jiā)工,確認該                      工作高效化的企業氛圍。
                            工件之表麵粗糙度、平行度,真圓(yuán)度等 , 符合標                            公司倡導能者上、庸者下(xià)的用人機製(zhì),建立
                            準公差要求(qiú)。每台設備配備出廠質量合格書,所                          了人力(lì)資源體(tǐ)係及專(zhuān)業化人才(cái)發展平(píng)台,為人才
                            有數據包括 : 組裝製程精度、三軸螺距補償,真                        的發展提供了優質的公平競爭的環境(jìng)。同時秉承
                            圓度(dù)等以圖文井茂顯示 , 可一覽無遺標示機床的                        創造價值,鼓勵(lì)創新,多元激勵,寬容失敗的用(yòng)
                            精度及標準公差。                                       人理念,始終將提升員工幸(xìng)福指數作為企業發展
                                從(cóng)創新、研發、生產、檢測,全弗精機不(bú)斷                        目標(biāo)之一,為員工提供行業內有競爭力的薪(xīn)酬待
                            改進提升,產品質量嚴格把關,保(bǎo)持產品的穩定                          遇,提供優厚的(de)福利保障,提供豐富的培訓、深
                            性、精度(dù)精確性,產品不斷更新(xīn)與改善,以便(biàn)滿                          造機會。
                            足市場通用化、個性化(huà)的需求。產(chǎn)品所有結構圖                              作為一個年輕團隊的領頭人,章城城對員工
                            紙,皆經過專業軟件分析(xī),證實結構剛性,變形                          管理(lǐ)有著自己的獨(dú)特的見解。“首先要重視年輕
                            量,曲線等,使機床達到高剛性、高(gāo)精度特性。                          人的心態問(wèn)題, 讓員工轉變(biàn)被動工作的(de)思維模式,
                            機床各零部件設計、生產,皆符合 CE 規範,、                        充分發揮他們自身的特長,要(yào)用(yòng)長遠(yuǎn)的(de)眼光看待
                            ISO9001 質量認證、ISO14001 環保認證。機床                  問題而不是短淺的目光看短期(qī)效益 ; 其次工作的
                                          工人正在給機床布線                                     工人正(zhèng)在安裝直線(xiàn)導軌                                                                                               第08期  數控(kòng)機床市場     ·51·
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