全國（guó）人大代表、科力爾董事（shì）長（zhǎng）聶鵬舉：加強（qiáng）對工業機器人 核心零部件產業扶（fú）持
2020-5-26 來源：-- 作者：-
全國人大代表、科力爾董事長聶鵬舉日前在接受上證報專訪時說，這次（cì）兩會他準備了8份建議，其（qí）中3份與產業相關，包括加強對工業機器人核心零部件的產業扶持、降低（dī）企業所得稅、設立“企業家日”增（zēng）強企業（yè）家精神等。
“立足崗位作貢獻，服務社會顯擔當”是聶（niè）鵬舉作為人（rén）大代表的履職觀。在他看來，人大代表要（yào）充分利用自己的行業背景和專業知識，多調研、多思考，為國家（jiā）的經（jīng）濟社（shè）會（huì）發展積極建言獻策，傳遞老百姓的聲音（yīn）。
工業（yè）機器人大有可為
“隨著我國社會經濟的不斷（duàn）發展（zhǎn），製造業勞動力成本快速（sù）上漲，企業（yè）急需（xū）轉型升（shēng）級。工業機器人將成為製造業智能化改造的重要途徑。”談起（qǐ）國內製造（zào）業現狀，聶鵬舉說道。
“在全球（qiú）工業機器人市場，國內（nèi）企業僅占30%左（zuǒ）右的份額，主要以中低端產品為（wéi）主（zhǔ），70%左右中高端市場主要（yào）被庫卡、abb、法那科、安（ān）川等四大龍頭占據。”聶鵬舉坦（tǎn）言，與日本和歐美發達國家（jiā）相比，我國工業（yè）機器人產業存在自主創新能力不強、缺乏核（hé）心人才與核心技術（shù）、中高端核心零部件嚴（yán）重受製於人等問題。
據他介紹，控製器（控製係統）、伺服（fú）係（xì）統（電機、驅動器、編碼器）和（hé）精密減速器，是工業機器人（rén）中技術難（nán）度最大的三（sān）大核心零部件，三者占工業機器人成本的70%左右。
“核心人才與關鍵技術是製約我國工業機器人發展的最大（dà）瓶頸（jǐng）。”聶鵬舉表示，這（zhè）三大（dà）核心零部件投入高、周期長、見效慢，門檻比較高，一般的企（qǐ）業無法做大做（zuò）強，在（zài）行業有（yǒu）知名度的多為上市公司。提升國（guó）產機器（qì）人研發與製造水（shuǐ）平的關鍵，恰恰在於提升三大核心零部件的（de）技術與質量水平。
突破核（hé）心技術是“關鍵（jiàn）”
聶鵬舉關（guān）於國（guó）家對工業（yè）機器人核（hé）心（xīn）零部（bù）件產業扶持的建議，正是（shì）源於他帶領科力爾（ěr）研發高性（xìng）能（néng）伺服（fú）係統並實現突破的切身感受。
“建議國家重點支持及培育工業機器人三大核心零部件產（chǎn）業標杆創新企業，推進產業朝中高端（duān）方向發展，使產品技術與質量水準達（dá）到或超過國際先進水平（píng）。”聶鵬舉在（zài）建議中（zhōng）寫道。
“研發高性（xìng）能伺服（fú）係統最大的困難是組建研發團隊。”聶鵬舉說（shuō），對於科力爾（ěr）而言，掌握各類機器人和精（jīng）密設備核心“心髒”，打破（pò）國外技術壟斷，是一個充滿艱辛但沒（méi）有退路的選擇。科力爾從2015年下半年開始研發伺服（fú）電機，但由於伺服電機所配套的編碼器、驅動器等關鍵（jiàn）零部件來自國外，很多地方受製（zhì）於人。
2019年，聶鵬舉重新定位研（yán）發方向，確定研發最新一代集伺服電機、編碼器、驅動器於一（yī）體的高性（xìng）能伺（sì）服係統。為（wéi）此，聶鵬舉和人事部門想方設法引（yǐn）進了一批高素質研發人員，於當年5月正式組建了研發團隊，並投入巨資建設了國內頂尖的實驗室。
在此次全國兩會提交的建議中，聶鵬（péng）舉建（jiàn）議支持優勢企（qǐ）業核（hé）心創新人才開（kāi）發及關鍵技術研發。如支持（chí）企業與高等院校、職業學校（xiào）合作培養定向高（gāo）素質產業人（rén）才；和高校、科研院所共建（jiàn）研發中心，瞄準國際（jì）前沿和產業發展實際，共（gòng）同研發與攻關等。
在加大資金與政策扶持方麵，他建議發揮資本市場的力量，如支持優勢企業、創投機構、科研院所等籌建（jiàn）創新基金或產業（yè）創投基金，鼓勵推動創新性企業在科創（chuàng）板上市。“可以成立國家級行業協會及技術標準協會，加大軟硬件（jiàn）技術與應用的基礎與前瞻性研究。”聶鵬舉說。
建議設立“企業家日”
“‘工匠精神’是企業（yè）家精神的本質，在新的時代背景（jǐng）下這一精神有新的內涵。”聶鵬舉（jǔ）建議將11月1日（rì）設立為“企業家日”，弘揚企業家（jiā）精神。
在（zài）他看來，企業家精神最重要的一（yī）點就是愛國（guó）精神和為民（mín）族品牌奮鬥的精（jīng）神；其次（cì）是對企業的擔當精神，在盈利基礎上為股東和員工提供物質和精神（shén）的雙重滿足。同時，要有（yǒu）執著精神，立足本業持續不（bú）斷努力奮鬥；此外，當企業（yè）成（chéng）長到一定階段要回（huí）饋社會。
“近幾年國家大力推行（háng）政府機構改革、簡（jiǎn）政放權，構建‘親’‘清（qīng）’新型政商（shāng）關係，企業營商環境方麵改善很多。”聶鵬舉認為，在這（zhè）樣的大背景下，高精尖（jiān）是（shì）中國（guó）企業發力的方向。
科力爾深耕（gēng）電機行業研發和（hé）製造近30年，擁有自己的核心技術，在智能家居類細分電機行業方麵處（chù）於國內龍頭地位（wèi）。但談及未來，聶鵬舉仍稱“剛起步”。
“在運動控製類電機行（háng）業，我們進入的時間不長，還處於（yú）快速增長發展階段。”聶鵬舉說。科力爾目前研發成功的新（xīn）一代高（gāo）性能伺服係統，性（xìng）能方麵已經達（dá）到日係、歐係企業水平（píng），成功打破了國外企業對高端市場的壟斷。
據他介（jiè）紹，科力爾（ěr）的電（diàn）機產品已（yǐ）從智（zhì）能家居領域，拓展（zhǎn）應用（yòng）到工業機器人、3D打印機、ATM機、智能安防、5G基（jī）站、3C智能手機等領域。企業內部也建立（lì）起了事業部製（zhì），采用“賽馬機製（zhì）”不斷研（yán）發新產品。
（來源（yuán）：上海證券（quàn）報（bào）·兩會特別（bié）報道）
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