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“機器換人”時代將至，傳統工人無需恐慌

2018-8-13 來源（yuán）：- 作者：-

　　當前，我國正處於“中國製造2025”的攻堅階段，智（zhì）能製造成為推動產業升級的主要力量。數據顯示，近幾年，中國工業機器人產量呈現上漲的趨勢，僅在2018年上半年，全國工業機器人累計產量73849.1套，同比增長23.9%。國際機器人聯合會預計，到（dào）2020年，中國工業機器人保有量將在80萬台以上（shàng），機器人密度（每（měi）萬名（míng）工人使用工業機器人數量）將達到150台（tái）以上，我國（guó）也將成為全球最大的工業機器人市場。

　　相關專家表示，當（dāng）前，我國的單位勞動力成本已經接近（jìn）美國。所謂（wèi）單位勞動力成本，是指平均勞動報酬/勞動生產率，我國工人雖然（rán）薪酬不及美國，但由於勞動生產（chǎn）率（lǜ）比較低，兩者相除的結（jié）果相差無（wú）幾。所以要保持中國製造競爭力，通過產業升級提升（shēng）勞動效（xiào）率是必走之路。“機器換人”成為我國（guó）產業升級（jí）提高勞動效率的有效途徑之一。

　　“機器換人”並非（fēi）新話題，從第一次工業革命開始，機器人代替（tì）人工勞動力就已經成為不可逆轉的時代趨勢。以塑料行業來說，相比人工操作，使用智能機器設備廠家能夠更加從容（róng）的應對（duì）人（rén）工（gōng）流失（shī）率高、交貨（huò）周期（qī）短、安全（quán）問題等多方麵的挑戰。而（ér）更（gèng）加高速、更（gèng）加靈活，負載更高的智能設備不僅能夠完成自動化生產（chǎn），還能（néng）更大程度的提高廠家產品的生產效能，這對於（yú）注重效率的塑料行業來說至關重要。

　　此外，“機器換人”還具有（yǒu）節省人力成本、安全性高（gāo）、生產效率高、成品率高等眾多優（yōu）點，這些對於企業競爭力的提升有極大的促進（jìn）作用。不過，“機器換人”替換的是落後的產能，取代的是低效率的勞（láo）動力崗位，提升的是生產效（xiào）率。隻有通過智能化轉型，人們才能從傳統的工作崗位中解脫出來，才能擁有更多的時間和精力（lì），從事更為高級的工作。

　　從我國近幾年工（gōng）業機器人的生產數（shù）據和使用機器人的優（yōu）點來看，“機器換人”已成為眾（zhòng）多企業，尤其是勞（láo）動密集型企業應對用工難、轉型升級的不二之路。但這也並非意味著以勤勞著稱的一線勞工退出曆史。

　　很多使用“機器換人（rén）”的廠家負責人表示，機器人大（dà）規模應用後，廠方會衍生出許多新的崗位，例（lì）如設備維護（hù）保養、機器人二次開發、二手設備交易、機器人應用培（péi）訓等，而這些新的崗位將會對工人的（de）素質提出更高的要（yào）求。而教育部、人力資（zī）源和社會保（bǎo）障部、工（gōng）業（yè）和信息（xī）化部聯合發（fā）布的《製造業人才發展規劃指南》中預測，到2020年，高（gāo）檔數控（kòng）機床（chuáng）和工業機器人（rén）相關領域的人才缺口（kǒu）將達300萬，若是再（zài）加上服務機器人、人工智能研發領域人才需求，數量（liàng）會更龐大。

　　因（yīn）此，在廠家“機器換人”，淘（táo）汰落後產能進（jìn）行產業升級後不用擔心，不用擔心人會被機（jī）器完全取代，“機（jī）器換人”的規模再大，也隻不過取代了人類原本的工（gōng）作崗位，而不是取（qǔ）代（dài）了人（rén）類個體。

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