隨著無人超(chāo)市、無人駕駛走入人們視線,無人工(gōng)廠也緊緊抓住了人們眼(yǎn)球。近期(qī)網絡走紅的一條視頻顯示,河北秦皇島某速凍水餃工廠幾千平方米的(de)廠房裏,不再有埋頭包餃子的工人,取而代(dài)之的是不停往返的機械手以及在地麵穿插(chā)有序的軌道。從和麵、放餡再到捏水餃,是(shì)一條完(wán)全幹淨整(zhěng)潔(jié)的流水線。外(wài)皮(pí)柔軟的餃子可以被粗壯的機械手準(zhǔn)確抓取、安放,不散不亂。分揀機器人具有帶(dài)吸盤的抓手,一點也不會(huì)損壞脆弱的速凍餃子包裝。碼垛機器人,重複簡(jiǎn)單(dān)的動作不知疲倦。
生產相同的水餃,這家工廠過去用(yòng)工200人,現在壓縮人工可達90%,而且大部分工作在控製室及試驗室中完成。
水餃“無人工廠”隻是眾多無人工廠的縮影。走進位於廣東東莞東城區的“無人工廠”——勁勝精密組件股(gǔ)份有(yǒu)限公司的打磨車間(jiān),閃爍著信號燈的(de)50台機器日夜不休,打磨(mó)一個個手機結構件。在機器人方陣間,藍(lán)色機械(xiè)手(shǒu)精準地從AGV小車(chē)裏抓取材料,放入相應工序上,隻有3名技術員(yuán)對機器進行實時監測和遠程操控。
該項目被列為全國首(shǒu)批智能製造專項(xiàng)項目(mù)。據勁勝精(jīng)密智能製造事業群總經理黃(huáng)河介紹,通過智能改造,廠區用工數量大幅減少,從原來的204人減至目前的33人,未來的目(mù)標是減少到13人。目前,產品不(bú)良率從之前(qián)的5%下降至2%,質量更加穩定。
珠三角不少企業通過打造“無(wú)人工廠”,走(zǒu)在智能製造的第一梯隊。在(zài)廣州,政府提出到(dào)2020年全市80%以上的製造業(yè)企業應用工業機器人及智能裝備;在佛山,政府補貼扶持機器人企業,目前全市共(gòng)有規模以上智能裝備製造企業300多家,湧現(xiàn)出利迅達、嘉騰、伊雪鬆等一批機器人領域知名企業;在東莞,政府2016年一號文力推“機器人智造”計劃50條,推(tuī)動企業實施“機器換人”的自動化項目改(gǎi)造,從去年9月至今年6月底,東莞市共受(shòu)理機器(qì)換人(rén)項目530個,全部投產後將減少用工約3.6萬人。
2000年(nián),珠三角一(yī)個廠用500元月薪可聘到一個噴膠工。14年後,即使用3000元都難以請到崗位工人。珠(zhū)三角“無人工廠”熱潮的背後,恰恰是中國製造業麵臨的人口紅利拐點。近(jìn)兩年來,珠三(sān)角的工業(yè)增量中,工業機器人這一戰略(luè)性新興產業(yè)是亮眼的風景線。
在(zài)美的空調生產的部分高焊線上,需要操作工從39℃的高溫烘幹爐中取出蒸(zhēng)發器行走2至3米後再將其搬運到高焊線立放。這個看似簡單的動作,工人(rén)每天(tiān)需重(chóng)複3600次彎腰(yāo)、轉身等動作,作業環境又高溫難耐,導致(zhì)該崗位流失率一直居高不下。美的集團引入機器人從事這個(gè)環節的工作(zuò)後,整個流水線的工作都順暢了。美的(de)集團2013年智能製造提升工程累計投入7.5億元,總體(tǐ)效率提高23%以上,節省員工3萬多人。經測算(suàn),2013年因自動化提升,美的家(jiā)用空調事業部(bù)直接人工成本降低了800餘萬元,企業實現了員工待(dài)遇的增長,在勞工(gōng)回(huí)流的形勢下,這成為工廠穩(wěn)定勞動(dòng)力(lì)的保障(zhàng)。
在製造業轉(zhuǎn)型升級的浪潮中,佛山市(shì)湧現出了艾樂博、利迅達、嘉騰、鼎峰等一批從事機器人研發和生產的企業新秀,主要生產無人搬運車(AGV)、注塑件機械手、智能衝壓機器人、水切割機和紅衝機器人等(děng)係列產品(pǐn),廣泛應用在陶瓷、機械裝備以及金(jīn)屬材料加工、物流配送等行業領域。個別企業快速成長為(wéi)細分行業的隱形冠軍,如利迅(xùn)達成為拋光打(dǎ)磨機器人(rén)的領跑者,嘉騰研發的智能搬(bān)運機器人居於行業前列(liè)。
華南理工大學(xué)機械與汽車工(gōng)程學院張(zhāng)鐵教授說,智能(néng)工(gōng)業機器人在工業生產中能代替某些單調、頻繁和重複的長時間或危(wēi)險、惡劣環境下的作業,可以降低(dī)人的勞動(dòng)強度、減少勞(láo)動風險,提高企業生產效率和競(jìng)爭力(lì),已成為工業產能(néng)升級重要的平台。
國際機器人聯合會的數據顯示,這幾年(nián)中國機器人數量快(kuài)速(sù)增長,2016年超過日本,躍居世界第一(yī)。有人擔心,隨著“無人工廠”的推廣,會影響就業。但是依照目前的發展水平(píng),更大規模的用機(jī)器人取代人工仍然需要一定時間;在轉變的過程中,為工人適應新崗位的培訓也會減少失業的風險。
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