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台達連（lián）續（xù）十一年入（rù）選道瓊斯可持續（xù）發（fā）展（zhǎn）指數“世（shì）界指數（shù）”

2021-11-15 來源（yuán）：台達作者：-

整體成績（jì）獲全（quán）球電子設（shè）備產業最高分達曆年新高

台達（dá）連續十一年入選道瓊斯可持續發展指數“世界指數” 整體成（chéng）績（jì）獲全球電子（zǐ）設備產業最高分（fèn），達曆年新（xīn）高。圖為台達50周年（nián）“影響50 迎向50”特展，以“節用厚生（shēng）”呼應經營使命，邁向永續經營。

台達致力於將企業運營與可持續（xù）發展（zhǎn）目標相結合，在全球企（qǐ）業（yè）競爭力深（shēn）具指標性的2021年道瓊斯可持續發展指數（Dow Jones Sustainability Indices；DJSI）評比中，連（lián）續十一年入選道瓊斯可持續發展指數“世界指數”（DJSI World），及連續九年入選“新興市場（chǎng）指數”（DJSI-Emerging Markets）。本次台達整體成績獲全球電子設備產業最高分，達曆年新（xīn）高，除了（le）環境麵表現持續（xù）領先，社會麵與治理麵成績（jì）均大（dà）幅提升（shēng），社會麵亦獲產（chǎn）業最高分（fèn）；分項評（píng）比中，“創新管理”、“環境報告”、“社會報告（gào）”與“人力資本發展”等四項獲得滿分，連同“產品責任”與“人才吸引（yǐn）與留任”，共六項獲得全球電子設備產業最（zuì）高分，反映出台達不僅堅持投入創新研發，提高資源使用效率並提升產品可持續發展，亦不遺餘力培育人才及參與社會公益（yì），兼顧環境、社會以及經濟麵的發展。

台達首席可持續發展官（guān）周誌宏表示（shì），台達積極落實“環保節能愛地球”的經（jīng）營使命（mìng），持續（xù）接軌國際（jì）倡（chàng）議，以（yǐ）具體行動因應氣候變遷的嚴峻（jun4）挑戰。2017年通過科學減碳（tàn）目（mù）標（Science-based targets; SBT）設定後，台達藉（jiè）由自主節能減（jiǎn）碳、太陽能自發（fā）自用以及購買綠電或（huò）國（guó）際可再生能源憑證三大做法，累積導入共2,270個節（jiē）能項目，連續三年遠超越SBT年度階段性目（mù）標（biāo），不（bú）僅碳密集度（dù）降低55%，全球網點使用可（kě）再生電力的比例亦達到45.7%*。執行SBT累積的經驗讓台達更有（yǒu）信心向挑（tiāo）戰性更高的（de）RE100邁出，2021年承諾RE100，訂定2030年實現100％使（shǐ）用可（kě）再生電力及碳中和的總目標，目前已先後和台汽電綠能（néng）及富威電力股份有限公司簽訂長（zhǎng）期（qī）綠色購電協議（PPA），每年采購1,900萬度及800萬度的（de）陸域風電，將於11月底前正式轉供，預計累積可為地球減（jiǎn）碳超過27.1萬噸，邁（mài）向淨（jìng）零。

因應氣候變遷，台達於2017年設定碳密集度於2025年（nián）下降56.6%的科學減碳目標，在全員努（nǔ）力下，2020年碳密集度已降低（dī）55%超前達標，平均（jun1）每（měi）年絕對減碳超過8.2%，下降幅度已（yǐ）超（chāo）越1.5°C目（mù）標，為達到淨零排放（Net Zero）奠定基礎，今（jīn）年更進一步加入“奔向（xiàng）零碳（Race to Zero）”倡議，設定呼應1.5°C減碳路徑的淨零目標。台達也致力（lì）提供創新、潔淨與節能的解決方案，於全球各地設立研發中心，2020年創新研發投入經費占總營收9.01%，2010年至2020年出（chū）貨的產品累計為客戶節省335億度電，相當於為全球減碳約1,780萬噸。

2020年台（tái）達全球投入社會（huì）參與總支出超過900萬美金*，在普及低碳住行、推廣（guǎng）科學能源教育與氣候行動、積極培育人才等麵向均獲致豐碩的（de）成果。台達與日本NHK Enterprises團隊製作8K環境紀錄片（piàn）《水起．台灣》，也主辦8K紀錄（lù）片《鯨碳之歌》征件競賽，讓水資源與（yǔ）海洋環境教育深入（rù）大眾及（jí）校園；台達亦持續於COP聯（lián）合國氣候變化大（dà）會提升影響力，2021年於英國格拉斯哥召開的COP26主辦（bàn）周邊會議，與國際意見領袖分享台達於（yú）低碳交（jiāo）通的科技與實際作為，並在聯合國官方談判區展館（guǎn）中，輪播（bō）台達（dá）製作的海洋環境教育影片《孕生》、《珊（shān）瑚礁魚》，以驚（jīng）豔的海洋生態影像喚醒大眾關注氣候變遷對（duì）海（hǎi）洋的衝擊。

在人才培育與發（fā）展上，台達推行多元（yuán）包（bāo）容任用及全球學習地（dì）圖，建構優質職場，結合產官（guān）學打造聯合研發中心，積極招募全球人才（cái）。2020年與台灣頂尖大學及公共管理部門進行為期3年的產學（xué）合作，進行研（yán）發主題包含（hán）電動車、能源與資通訊等（děng）應用的25項研究計劃，總投入（rù）超過250萬美（měi）金*。因應COVID-19疫情，台達（dá）除以員工健康為前提，供應（yīng）防疫物資及采用高規格防（fáng）疫措施外，亦增加近（jìn）1,000門數字課（kè）程，包含在線健康研討或鍛煉課程，關懷（huái）員工身心靈健康，讓學習不（bú）中斷。台（tái）達亦因（yīn）此（cǐ）榮獲（huò）全球（qiú）多項知名雇主品牌獎項。

在循環經濟（jì）方麵，繼2020年台達東莞廠（chǎng）區達到（dào）“100%廢棄物轉化（huà）率”成果，2021年吳江及泰國廠區也同步推展落地，取得（dé） UL 2799廢棄物零（líng）掩埋認證；台達也通過跨產業合作，將廢棄電路板中（zhōng）的玻璃纖（xiān）維再製成板材添加料，提升整體附（fù）加價值，有效利用（yòng）資源，並降低處理階段碳排放（fàng），示範板材於11月10至12日在高雄舉（jǔ）辦的“TASS2021 亞洲永續供應+循環經（jīng）濟會展（zhǎn）”展出。台達也積極協助供應鏈建構短（duǎn）中期關鍵目標，強化供貨商（shāng）的（de）運營管理與風險鑒（jiàn）別（bié）能力，同時分享台達廠（chǎng）區及綠色建築節水經驗，提供溫室氣體盤查（chá）與節能訓練課程，實現可持（chí）續發展價值鏈願景。

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