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“改變並超越,開啟未來(lái)”——NSK 新總裁兼首席執行官(guān) Akitoshi Ichii
2021-6-22  來源(yuán):-  作者(zhě):-


  
Akitoshi Ichii
NSK有限公司總裁兼(jiān)首席執行官
(2021年4月1日就(jiù)任)
生於東京,1986年加入NSK
  
 
       Akitoshi Ichii 在NSK的職業生(shēng)涯涵蓋(gài)了汽車軸承的銷售(shòu)和營(yíng)銷、業務部門戰略(luè)、企業規劃以(yǐ)及監督所有行政部(bù)門,還在歐洲和印度的NSK子公司工作了多年。

       NSK企業理念包含了他們的使命宣言(yán):“通過其(qí)集成 Motion & Control™ 的創新技術,為(wéi)更安全、更順暢的社會做出(chū)貢獻,並幫助(zhù)保護全球環境。作為一家真正的國際企(qǐ)業,我們正在跨(kuà)越(yuè)國界開展工作,以(yǐ)改善世界各地人們之間的關係。”

       為(wéi)了實現企業理念,在2016年(nián)成立100周年之際,NSK製定了(le)“NSK Vision 2026”,闡(chǎn)述了從2016年到2026年的發展背景和規劃,並以“讓未(wèi)來動起來”為口號指導(dǎo)企業增長和變革。

       作為總裁兼(jiān)首席執行官,Akitoshi Ichii為實(shí)現2026的願景(jǐng)和企業理念製定了三個目(mù)標。

        第一(yī)個目標是“改變並超越”

      不言而喻,如果目前隻被動地追求經營所(suǒ)需要的(de)變化和進步,就會落後於時代,市場競(jìng)爭力就會惡化。相反,如果放眼當(dāng)下,專注於實現淨零碳(tàn)排放(fàng)、使用可再生能源、根(gēn)據當地人口結構(gòu)的變(biàn)化(如人口老齡化)調整(zhěng)商業政策、轉向電動汽(qì)車、實施數字化轉型以及有效利用遠程工作和人工智能。COVID-19 將改變(biàn)我們的生活和工作方式,相信每個人都會(huì)比以往更加感受(shòu)到變革的必要性和重要性。通過改(gǎi)變和超越現狀,不斷提出為社會解決新價(jià)值問題的方案,並磨練我們能夠在這個(gè)重(chóng)大變化的時代生(shēng)存和競爭。

       第二個目(mù)標是成為“質量和(hé)信任第一”

       為了實現一家在(zài)100年甚至1000年後繼(jì)續保持社會運轉的公司,NSK必須繼續被社(shè)會需要、信任和依賴。為此,Akitoshi Ichii認為追求品質和信任是必不可少的,在保持(chí)和提升前輩在過去100年中(zhōng)建立起來(lái)的品牌力量下,將這(zhè)種自豪感和信心繼續傳遞給下一代。

       第三(sān)個目標讓員工“滿意成為公司的一份子”

       Akitoshi Ichii想把NSK打造成一個更好的公(gōng)司,員工能把在(zài)這裏工作的經驗變為一種持續的學習經驗,不(bú)斷提升每個員工(gōng)的價值,這(zhè)樣人們就可以以任何身份(fèn)與NSK互(hù)動。

       NSK將通過改變和超(chāo)越在摩擦學技術方麵的優勢,繼續在創建綠色、碳中(zhōng)和社會領域(yù)做出貢獻並提供價值。展望未來,基於“通過集成運動與控製的創新技術保護地球環境”的企業理(lǐ)念,NSK將繼續努力通過產品開發、生產創新來實現淨零或超淨零(líng)環境,利用摩擦學技(jì)術(shù),開發有助於減少能量損失和(hé)二氧化碳(tàn)排放的產品。將摩擦學技術和多年積累的專有技術與數字技術相結合,為客戶提(tí)供能夠科學分析和預測機器運動中發生各種現象的解決方案,幫助客戶在減少CO2排放的前提下,實現更高的(de)生產率、更高的精度(dù)、更高的準確度(dù)和更平穩的運動。

       為了最大限度地發揮NSK每個人對社會的貢獻,Akitoshi Ichii認為開放和接受多樣性以及相互尊重和關心是至關重(chóng)要的。NSK將最大限度(dù)地發(fā)揮員工的能力,努力成為一家可以自由思考、公(gōng)開討論想法而不必擔心受到責備,勇於接受挑戰並超越現狀的公司。

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