數控機床

       如今，“未來製造（zào）業”已（yǐ）成為街談巷議的話題。各國政府啟動各種（zhǒng）項目，以期通過適應數（shù）字化轉型，保持競爭力，這次變革被稱為“工業4.0”。山（shān）特（tè）維克可（kě）樂滿希（xī）望引領機械加工製（zhì）造（zào）業的發展。最近，該領域的重量級專家、市場發展分析專家（jiā）Jan Edvardsson提交了一份報告，其中的內容包括如何迎接未（wèi）來挑戰和機遇的建議。

     界定能對未來製（zhì）造業發展產生巨大影響的（de）五個關鍵領域：

     • 可持續性
     • 信息和通信技（jì）術
     • 智能製造
     • 材料、零部件和加工（gōng）方法
     • 人的才能
 

     可持續性（xìng）

     Edvardsson說：“地球資源匱乏，未來製造（zào）業必須最終實現資源平衡。今日（rì）我們稱作垃圾的東西明日定會被視作生產原料。我（wǒ）們的目標是建立“循環經濟（jì）”，也就是說“在生產中使用最（zuì）少的（de）材料、能（néng）源和水，同時所有產（chǎn）品都應設（shè）計得便於拆裝、回收以及循環再利用。
 

     “Edvardsson繼續說：“新標準和法規將（jiāng）推動企業朝這個方向發展。但是，品牌建設將是另一個強大的驅動力。可持續發展的品牌對客戶和員工來（lái）說都極具吸（xī）引力。”
 

     Edvardsson解釋說，對山特維克可樂滿來說（shuō），可持續發展不僅包含刀片回收和鑽頭二次修磨。未來，可持續發展必須成為企業文化和整個價值鏈的一部分。“在一項以可持續方（fāng）式獲得原料（liào）供（gòng）應為主要目的的歐盟提案中，山特維克可樂滿發揮了主導作用。”
  

     信息與通信技術

     信息和通信技術（ICT）將成為關鍵驅動力，它能（néng）監測並優化生產（chǎn）過程。ICT能結合傳感（gǎn）器，實（shí）現智能化製造。網際協議（yì）第六（liù）版將IP地址長度從32位增（zēng）至128位，從而實現了無處不在的連接和在線服務。這是物聯網（wǎng）的（de）先決條（tiáo）件，機械、設備和汽車將通過物聯網實現互聯以及與人之間（jiān）的交流。我們通過指尖就能獲取有關生活的（de）各種信息，比如吃什麽、何時健身（shēn）、服用哪些藥品以及需要多（duō）少睡眠等等。

     隨著智能傳感器、信息物理係統、機器對機器通信（xìn）以及機器對設備的通信在自主生產過（guò）程中的（de）發（fā）揮越（yuè）來越重要的（de）作用，製（zhì）造業也會有類似的發（fā）展。要讓互（hù）聯設備“說同一種語言”， 界麵標準化至關重要。山特維克（kè）可樂滿在產品數據交流中扮演著關鍵角色，並已建（jiàn）立了一（yī）套（tào）ISO標準（ISO 13399）。

     Edvardsson說：“ICT是巨大的機遇，也是巨大的挑戰。我們（men）正全力以赴研（yán）究如（rú）何充分利（lì）用（yòng）這個（gè）變革。Adveon、Invomilling和SpiroGrooving是我們通過現有（yǒu）數字技術幫助客戶巧妙（miào）的工作、縮短時（shí）間、節省成本的三個範例。”
 

     材料，零部件和加工方法

     新（xīn）的高強度合金、複合材料以及兩者的混合材料，混合動力材料等重量更（gèng）輕、強度更高、更具可持續性，可以滿足環境需求，但這類材料往往對加工要求很高。山特（tè）維克可樂滿持續關注新材料的發（fā）展趨勢，努力開發（fā）方便客戶使用的新刀具、加工工藝和解決方案。

     關於加工方法，低溫冷卻（què）工藝能夠（gòu）同時兼顧可持續性和（hé）高生產效率（lǜ）。Edvardsson表示，山特維克可樂滿在瑞典（diǎn）Västberga的研究中心使用了先進的（de）低溫設備，並（bìng）與客戶（hù）緊密（mì）合作開發出了高效解決（jué）方案。此外（wài），公司正在與位於山特維肯的山特維克（kè）集（jí）團新研究中心共同研究增材製造方法 —— 3D打印。

     他說：“未來，石墨烯將是一種令人關注的原料，發現石墨烯的研究員獲得了2010年的諾（nuò）貝爾獎”。這項研究（jiū）由哥德堡查爾姆（mǔ）斯理工大學牽頭、山特維克可樂滿提供讚助。
 

     人的才能

     Edvardsson說（shuō）：數字化轉型亟（jí）需新能力和人（rén）才。機器人能代替許多手工（gōng）操作，但它們在創造性思維、創新力以及解決非結構化問題（tí）方麵的能力仍很差（chà）。靈活性、創業精神和創新思維將是未來員工應具備的成功因素。

     未來，中學和大學將肩負起培養下一代具備這些能力（lì）的巨大責任。他繼續（xù）說，“教育和（hé）科技之間的賽跑（pǎo）”長期存在。工（gōng）業界必須做（zuò）好（hǎo）準備。千禧之年之後降生（shēng）的新一（yī）代人（Generation Z）是在（zài）智能手（shǒu）機、平板電腦、互聯網、社交媒體和計算機遊戲中長大，對未來的工作環境抱（bào）有很高的期望（wàng）。

     山特（tè）維克（kè）可樂滿長期致（zhì）力於研發，近年來也是如此（cǐ）。2014年啟用的位於山特維肯的山特維克可樂滿中心，擁有最先進的技術，期望吸引年輕人才加入，為未來創新打下（xià）良好基礎。

     Edvardsson說：“山特維克正與一些世界一流的高（gāo）校和研（yán）究中心（xīn）合作。美國麻（má）省理工大學是（shì）我們最近達成合作協（xié）議的合作夥（huǒ）伴。這樣的合作能讓我們（men）接觸（chù）到各個技能領域（yù）的專業知識（shí），幫助我們尋找並吸引未（wèi）來人才。”

     他繼續說：“山特維（wéi）克可樂滿和製造業內大多數企業一起（qǐ），迎接更加精彩的未來。我認為數字化轉型將是最具挑戰性的部分。但是我們願意把握（wò）新機遇，並找到方法充分利（lì）用它們，幫助我（wǒ）們（men）的客戶在未（wèi）來更好地保持競（jìng）爭力，實現可持續發（fā）展。”