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重慶機床集團：羅安（ān）程勞模創新工作室

2020-11-10 來源：-- 作者：-

【編者按】隨著機床行業轉型升級的日漸深入以及製造業整體提升的趨（qū）勢日趨明顯，機床工（gōng）具行業多（duō）層次、複合化、全方位的人才需（xū）求缺口不斷加大，人才問題的緊迫性與重要性更（gèng）加凸顯。目（mù）前，全行業都在關注各類人才選拔、培養問題，特別是對於一線（xiàn）技（jì）能人才（cái）更是求（qiú）賢若渴，各企業（yè）都在努力實踐和探討行之有效的（de）思路和做法。令人欣慰的是，我們行業已經有很多企業建立了技能大師工作室，開展了很多（duō）有益（yì）的工作，在技能（néng）人才培養、技藝傳承和企業整體提升中發（fā）揮了重要作用。為了更（gèng）好地宣傳企（qǐ）業技能或技師工作（zuò）室，為更多企業提供參考和借鑒，中國機床工具工業協會傳媒部通過各專（zhuān）業分會收集了相關素材，整理（lǐ）成係列報道，通過協會主辦的媒體（微（wēi）信（xìn）公眾號、網站、報紙、雜誌（zhì）等）及行業媒體進行宣傳推廣。

一、工作室成（chéng）立時間

重慶機床（集團）有限責任公司羅安程勞模創新工作室成立於2014年12月12日，由（yóu）全（quán）國五一勞動獎章獲得者羅安程牽頭、相關技（jì）術人員組成，重點針對重慶機床數（shù）控萬能（néng）磨齒機開展技術創新研究及工藝攻關。

二、工作室主要大師及簡介

羅安程，男，1968年04月生，工作室主要負責人，中國共產黨黨員，高級技（jì）師，2006年獲得重慶市巴南區“優秀高技能人才”稱號，2010年（nián）榮（róng）獲“重慶市五一勞（láo）動獎章”，2011年榮獲“全國五一勞動獎章”，2016年榮獲國務院（yuàn）政府特殊津貼並榮獲“全（quán）國技術能手”稱號。

2012年4月25日，時任國務院副總理、重慶市市委書記張德江同（tóng）誌到重慶機床集團（tuán）調研時與羅安程合影

三、工作室開展（zhǎn）的主要活動及取得的成效

按照“發（fā）揮勞模效應，打造創新品牌”的目標，羅安程勞模創新工（gōng）作（zuò）室重點（diǎn）針對磨（mó）齒機係列產（chǎn）品開展技術（shù）攻關、工藝攻關、成果推廣等創新創建（jiàn）活動，團結帶領廣大職工投入到改革創新之中，用勞模工（gōng）匠的（de）傳承鑽研（yán）和專注堅守（shǒu）譜寫著奮鬥讚歌，精益求精的敬業精神得以彰顯。2016年12月，羅安程勞模創新工作室成為重（chóng）慶市首批市級創新示範工作室示範點（diǎn）。

緊盯“目標”，抓住核心定位，羅安程（chéng）勞模創新工作室在項目攻關、解決問題、推廣運用等方麵多點開花。截至目前，工作室已攻（gōng）克《精密高效磨（mó）齒機高速對齒技術的研究和應（yīng）用（yòng）》、《高速磨齒機主軸動平衡頭內置式安裝結構》、《磨齒機砂輪修整裝置的開發及應用》、《高速旋轉工作台多級密封技術的研究》等（děng）12項創新課題，榮獲（huò）10項專利（其中發明（míng）專利6項），並將創新成果全部轉化運用到重慶機床係列磨齒（chǐ）機上。重慶機床萬能磨齒機技術在國（guó）內處於前列，根據市場需求已成功生（shēng）產並實現銷售100餘台，取得直接經（jīng）濟效益3億元，發揮了勞模示範引領的作用，推動企（qǐ）業創新發展邁上新步伐。

四、工作室及人員獲（huò）獎情況

在已完成的項目中，《精密高效磨（mó）齒機高速對齒技術的研究和應用》等多項創新課題成果榮獲重慶市（shì）總工會、重慶市機械冶金工會優秀創新項目特等獎等獎項。2016年（nián），創新工作室主任（rèn）羅安程獲評全國技術能手。2017年，所在（zài）班組獲評全國機械行（háng）業文化建設先進班組。2018年，《高精密蝸杆砂輪磨齒機成套保障（zhàng）工藝技術方案》項目喜獲中華全國總工會給予（yǔ）的40萬元項目費（fèi）用支持。

五、工作室在技（jì）術創新及（jí）技能傳承方麵發揮的作用

工作室以放（fàng）大勞模效應（yīng），引領青年職工學習勞模、爭做勞模，帶領工作室全體成員為集團產品上檔升級奉獻力量為目標，在（zài）技術創新、工藝創新、名師帶徒等方麵做出了（le）重要貢獻。

針對重（chóng）慶機床數控萬能磨齒機研發目標，工作室集中人員、精力開展專項課題研（yán）究，圍繞課題研究開展研討、交（jiāo）流、培訓、外出參觀（guān）等活動，集思廣益，形成了極具戰鬥力的技術創（chuàng）新（xīn）團隊，攻克了磨齒機研發製造環節的大（dà）量（liàng）技術難關，增強了公司主研產品的（de）核心競爭力，推動了公司產（chǎn）品的上（shàng）檔（dàng）升級。

同（tóng）時，工作室著力進行“特（tè）色培訓、名師帶徒”。在專注技術（shù）創新的（de）同（tóng）時，定期開展青工技能培（péi）訓活（huó）動，激勵企業（yè）員工學習勞模，促進員（yuán）工的整體（tǐ）素質提升。通過名師帶徒，進一（yī）步擴大了工作室的技術（shù）實力，為（wéi）企業培養了大批高技能人才，集團“傳幫帶”精神得以傳承和發揚。

改革創新任重道遠，砥礪（lì）前行永不止步。羅安程勞（láo）模創（chuàng）新工作室將堅定決心，始終以勞模創新為載體，全力發揮勞模效應，在（zài）重慶機床創新發展（zhǎn）的道路上勇往直前，營造爭創先進的企業氛圍，凝聚企業員工的向心力，促進企業（yè）穩定高效健康發展，打造新時代“重機牌”！

（文章（zhāng）來源：中國機床工具工業協（xié）會；供稿：重慶機床（chuáng）（集團）有限（xiàn）責任公司；責編：張芳麗）

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