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亞威機床：把支部（bù）建（jiàn）在生（shēng）產一線

2015-7-6 來源：揚州日報（bào）作者：

　　創建（jiàn）於1956年的江蘇亞（yà）威機床股份有（yǒu）限公司，如今（jīn）已是中國中高端金屬板材成形機床行業的領先企（qǐ）業之（zhī）一（yī）；亞威2011年3月在深交所成功上市，被譽為“鍛壓機床第（dì）一股”；2014年各（gè）類產品銷售收入8.94億元，利潤總額9800萬元，在中國機床工具行業30強企業（yè）中位居第18名。

　　多年（nián）來，亞威機床（chuáng）股份有限公司不斷（duàn）加強和推進黨建工作，一個個基層黨組織就像一個個“紅色發動機”，釋放澎湃的發展動力，推動企業（yè）質量、品牌建（jiàn）設、新品研發駛入“快車道”。

　　黨建工作與（yǔ）業務工作互（hù）融互動

　　“如果隻談業務，不抓黨建（jiàn），就會失去方（fāng）向；如果黨建工作脫離業務工作，就會（huì）失去（qù）生命力。”公司黨委負責人表示，亞威機床股（gǔ）份有限公司在開展黨建工作中，始終堅持黨建工作與業務工作互融互動。

　在亞威機床（chuáng）股份有限（xiàn）公司，黨員集（jí）體學習是常態。公司（sī）以學習黨的十八大精神為重點，以支部為（wéi）單位，堅（jiān）持骨幹學習研討，全年各黨支部共組織學習30多（duō）次，收（shōu）到學習心得50多篇。同時，公司黨委集中專題輔導與各支部分散學習相結合，積（jī）極探索生動的學習形（xíng）式，聯係公司實（shí）際，豐富了學（xué）習內容，增（zēng）強了黨員的學習興趣。

　　積極推動主題實踐（jiàn）活動，倡（chàng）導支部書記帶頭學習（xí）政治理論（lùn），帶頭（tóu）學習業（yè）務技能、帶頭學習（xí）先進的管（guǎn）理方法的“三帶頭”實踐；推動（dòng）技術創新實踐，組織黨員技術骨幹解放思想，大膽探索，順利完成公司部署的18項重（chóng）點新產品研發（fā）項目（mù）；推動精細管理實踐，深（shēn）入開展合理化建議（yì）活動，挖掘管（guǎn）理潛能，提升管理效能，共收到482條合理化建議，當年實施421條，推（tuī）動公（gōng）司的精（jīng）細（xì）化管理（lǐ）不斷深入。

　　把黨支部建在生產發展第一線（xiàn）

　　亞威機床股份有限公司黨委自成立起，在黨的組織建設中堅持“把支部建在生產發展第一線（xiàn），建在經營上，建在產業鏈（liàn）上”。

　　著力推進基層支部班子建設，以建設“負責任、受尊（zūn）重”的（de）領導班子為目標，調整完（wán）善支部（bù）組織機構，搭建了既有老黨員又有年輕人的強（qiáng）有力（lì）的支部（bù）領導班子，提升（shēng）了班子素質；各支部下設黨小組，充分發揮（huī）了各類黨員人才的主動性、積極（jí）性，推動了支部工（gōng）作常態化和有效性，提高了黨建與黨務工作水平與（yǔ）公司經濟發展速度的匹配度。

　　黨的肌體，需要不斷注入紅色（sè）血（xuè）液。公司紮實推動黨員隊伍建設，根據公司的發展戰略目標，進一步（bù）推行“雙培（péi）”計（jì）劃，把企業的各種人才培養成黨員，全年共發展黨員5人（rén）。各支部對生產（chǎn）係統以行政班組為單（dān）位，銷售以各大區辦事處為單位，技術以部門為單位（wèi），公司以職能部門為單位進行（háng）了黨員數量（liàng）和素質排查，進一步深化了黨員人才工程。強化了幹部（bù）和人才隊伍建設，在技術、生產、管理等部門發現、選拔和培養幹部，注重（chóng）把政治素質高、業務能力強、職工信得過的年輕員工選拔到幹部（bù）隊伍中來。

　　豐富（fù）黨建（jiàn）文化，激發紅（hóng）色效（xiào）應

　　對（duì）企業來說，超高的“顏值”或許會讓觀光客一見鍾情，但隻有足夠的“情商”才能讓每天工作、生活在其中（zhōng）的人產生歸屬感、幸福（fú）感。亞威機床股份有限公司（sī）以黨建文化（huà）為引領，積極培育和諧健康的企業文化，為（wéi）職工打造幸福家園。“我們黨建文化的核心是為人民服務，企業文化的核心（xīn）是以人為本，二者（zhě）具有天然的一致性。”企業（yè）負責人表示。

　　亞威機床股份（fèn）有限公司黨委圍（wéi）繞技術創新、質量提升、安（ān）全生產等方麵，大力弘揚“誠、精、和、新”的企（qǐ）業精神，全年共收到先進人物宣傳稿件100多篇，在員工中（zhōng）掀起學（xué）習、趕超標杆人物的熱潮。組織成（chéng）立興趣愛好（hǎo）者（zhě）協會，開展健康有益、寓（yù）教於樂的文化體育活動，2014年共成立公司（sī）範圍興趣愛好者協會6個，組織支部以（yǐ）上（shàng）級別文體（tǐ）活動20多次，組織（zhī）旅遊拓展活動7次以上（shàng）。

　　公司黨委還切實發揮工會（huì）的橋梁（liáng）紐帶作用，按照建設和諧企（qǐ）業要求（qiú），努力調處各類矛盾，建立（lì）和諧的勞動關係，切實關愛職工，關心新人，關注困（kùn）難職工家庭，各（gè）黨支部及時組織募捐和慰問活動，把公（gōng）司的溫暖送（sòng）進（jìn）職工的心坎裏。

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