• 超過150,000名西（xī）門子員（yuán）工現持有公司股票
      • 員工持股人數同比增長6%
      • 西門子向員（yuán）工股東配發總價值達4,700萬歐元的股票
 

      西門（mén）子已有越來越多的員工購買公司（sī）股票。在西門子全球348,000名員工中，有近153,000名員工目前（qián）持有公司股票，約占員工總數（shù）的（de）44%。這一數字較去年的144,000人增長了6%。今年，全球有超過120,000名員工加入（rù）西門子（zǐ）員工配股計劃，約占有購（gòu）股資格員工（gōng）總數的38%。這一數字較去年增長約8%，與同類的（de）股票計劃（huá）相比，這是非常高的一個比例。員（yuán）工每購買三股公司股票，就將在（zài）三年的（de）等待期結束後免費獲得一股配（pèi）股。今年，西門子向員工配發了約539,000 股公司股票，總價值約為4,700萬歐元。總體而言，來自（zì）65個國家約80,000名西門子員工（gōng）在配股中獲益。參與該項目（mù）的員工將（jiāng）西門（mén）子股票作為一種長期投資： 84%的員工股東在獲得配股三年後仍選擇持（chí）有。
 
     
      西門子股份公司（sī）總裁兼首席執行官（guān）凱（kǎi）颯（Joe Kaeser）表示：“員工是值得信賴（lài）的公司主人。我十分高興地看到有越來越多西門子的員工參與到我們的配股計劃中，並長（zhǎng）期（qī）持有公司股票。員工的行動切實表（biǎo）明，我們已進一步（bù）增強了主人翁文化，員工支持（chí）我（wǒ）們（men）的業務調（diào）整並堅信公司能夠取（qǔ）得長期成功。”
 

      西門子的在職員（yuán）工（gōng）和（hé）前雇員共持有西門子股份公司大（dà）約5%的股份，是公司最大的股東群體之一。
 

      西門子員工配（pèi）股計劃作為全球規模最大的員工配（pèi）股項目之一，塑造了西門子股權文化的核心。自從西門子推行該項目以作（zuò）為購買股票的額（é）外激勵以來，員工股東人數（shù）的增長已經超過了最初92,000人的三分之二。