近日，台達電子企業管理(上海)有限公司（sī）於2012-2014年度浦東新區和諧勞動關係創建活動中，獲評為“勞動關係和諧（xié）企業”。 在曹路鎮政（zhèng）府（fǔ）的推薦下，成為浦東新區首次針對勞動關係（xì）和諧企業進行評選的受評企業之一（yī），並憑借（jiè）“以人為本”的理念，規範、人性化（huà）的用工管理製度，完善的培訓與發（fā）展體係，以及與員工共同實踐企業社（shè）會責任（rèn）等具體作為（wéi）與實績，獲得主辦方的肯定。

        台達電子企業管理(上海)有限公（gōng）司獲（huò）評浦東新區“2012-2014年度勞動關係和諧企（qǐ）業
 

      “2012-2014年度浦東新區勞動關係和諧企業”的評選，由浦東新區人力資源和社會保障局、浦（pǔ）東新區總（zǒng）工會、浦東新區企業、企業家（jiā）聯合會，以及浦東新區工商業聯（lián）合會共同主辦，對參加創（chuàng）評的近250家企業的勞（láo）動用工情況進行查核，主要從管理製度、職工招（zhāo）用製度（dù）、工時製度、協商製（zhì）度、勞動保（bǎo）護（hù）、工會組織運作、經營狀（zhuàng）況等多個麵向進行評選。
   

      在經營管理上，台達在保證合法合規（guī）的同時，更注重並推動人性（xìng）化的管（guǎn）理，例如：建立與企（qǐ）業獲利緊密（mì）結合的薪酬和激勵製度（dù）、推動研發人員主動創新、鼓勵員工注重工作與（yǔ）生活的平衡等。台達關心並重視員工長（zhǎng）期的職業發（fā）展，除了規劃員工職業發展道路外，為（wéi）了幫助員工快速掌握工作必備技能，並儲備未來的發展（zhǎn）能力，台達也在同仁職業發展的每個（gè）階段提供相應的（de）培訓課程，並在管理晉升通道外，為專（zhuān）業技術人員打通了“專業職晉升通道”，提供發展平台與機會。

      台達注重照（zhào）顧員工的身心健（jiàn）康，公司設（shè）有文體活動中心、籃（lán）球、乒乓球、健身室、瑜伽室等體育（yù）活（huó）動場所，組織開展多種形（xíng）式的文體活動（dòng）以增強員工（gōng）體質。公司還設立有環（huán）境優美的（de）圖書閱覽室，為員工提供心靈依托與精神食糧。辦好餐廳為同仁提供（gòng）安全健康的飲食也是台達的一個特色，餐廳不但注重飯菜的品種、口（kǒu）味和營養，也不斷（duàn）推出低油低鹽的健康飲食，受到員工的普遍歡迎。

    台達設有文體活動中心等體育活動場所，組織開（kāi）展（zhǎn）多種形（xíng）式的文體活動以增強員工體質
   

      全方（fāng）位的社會參與、積（jī）極履行企業社會責任也是台達獲評為“勞動關係和諧企業”的重要原因。企（qǐ）業（yè）社會責任已經成為台達企業文（wén）化重要的組成（chéng），“環保 節能 愛（ài）地球”不僅是（shì）台達（dá）的經營使命，並已（yǐ）成為員工工作與生活的（de）一部分。過去幾年，台達在上海浦東的員工除了發揮自身的核心能力與技術，創新研發出高效節能的產品與解決方案，也踴躍擔任能（néng）源教育（yù）誌願者，自編在地化教材，走出企業，進入公司所在地曹路鎮龔路中心小學，發揮創（chuàng）意創作各種互（hù）動課程與遊戲，把（bǎ）節能減排的知識及（jí）做法散播給學童。

     台達員工踴躍擔任（rèn）能源教育誌願者，把節（jiē）能減排的知識及做法散播（bō）給學童
 

      未來，台達（dá）將持（chí）續追求（qiú）員工與企業的共同成長與（yǔ）發展，讓每一位員（yuán）工更（gèng）快（kuài）樂地在台達實現自我、創造價值。