——分享工（gōng）業4.0時（shí）代（dài）的（de）創新解決方案以及（jí）如何應對人才新（xīn）挑戰

    勇於（yú）挑戰，工業4.0的（de）領先踐行者
    不斷創新，工業4.0的卓越供（gòng）應商（shāng）
    高瞻遠矚，工業4.0的專業培訓者

      博世力士樂中國培訓教育設備總監李（lǐ）信健先生為與（yǔ）會者介紹工業4.0實踐經驗（yàn）和解決方案
      

      2015年8月5日，第七屆流體傳動與機電一體化國際學術會議在哈爾濱太陽島花園酒店舉行。流體傳動與機電一體（tǐ）化國際會議由中國機械工程（chéng）學會流（liú）體傳（chuán）動與控製分會每四（sì）年主辦一次，旨在為業界專家、學者、工程技術人員和學生搭建前沿技術的分享和交流平台。本次會議由哈爾濱工業大學協辦，吸引了來自超過（guò）10個國家的300多名專業人士參加，圍繞“機械工業發（fā）展2025規劃”進行研討。其中（zhōng），博世力士樂中國培訓教育設備總監李信健先生作為演講嘉賓，與參會者分享了博世力士樂在工業4.0方麵的最新解（jiě）決（jué）方案，以（yǐ）及為培育工業（yè）4.0技術人才的技術儲備。
 

     《中國（guó）製造2025》規劃由國務（wù）院於2015年5月8日公布，旨在通過應用物聯網技術，打造具有國際（jì）競爭（zhēng）力的智（zhì）能製造，被（bèi）譽為中國（guó）版的“工業4.0”。此計劃（huá）也為中國機械工業的發展帶來了新的機遇，博世力士樂作為德（dé）國工業（yè）4.0的代表性企業，始終致力於（yú）將其先進的技術引（yǐn）入（rù）中國，推進中國的工業4.0進程。在本次大會上，博世力士樂即展示了其自主開（kāi）發的（de）開放內核工程平台（Open Core Engineering），也帶來了工業4.0改（gǎi）造工廠的實際案（àn）例。其（qí）位於德國洪堡的液（yè）壓閥生產（chǎn）線（xiàn），在經（jīng）過工業4.0改造後（hòu），能夠成功實現小（xiǎo）批量定製化（huà）生產，在提升生產效率（lǜ）10%的（de）同時減（jiǎn）少30%的庫存，出色的表現也因（yīn）此榮獲德國（guó）“工業4.0”獎（jiǎng）。
 

     在製造業工業4.0化（huà）的背景下，製造業從（cóng）業人員的資質也將逐漸改變。未來，製造業對（duì）於同時擁有工程背景和IT技能的人才需求將會逐漸上升。因（yīn）此，博世力士樂也積（jī）極參與到培育工業4.0時代的技（jì）術人（rén）才當中。將（jiāng）原有的mMS機電一體化培訓係統成功升級到4.0版本，全新的mMS 4.0是一套小（xiǎo）型的完（wán）整係統（tǒng），模塊化的結構外（wài）加人機界麵（HMI）、射頻識別技術（RFID）以及開放內核平台（OCE），易於理解，便於使用，還可通過Wi-Fi與平板電腦、智能手機等智能設備一起工作（zuò），使（shǐ）受訓者快速學習並掌握工業4.0技能。值得一提（tí）的是，該全新培訓係（xì）統將於今年年底正式進入中國市（shì）場（chǎng）。
 

      此外，博世力士樂還與自動化（huà）合作夥伴GaMi在（zài）蘇（sū）州建立（lì）了工業4.0創新模範工廠，這個模範工廠以博（bó）世力士樂德國洪堡工廠為原型，旨（zhǐ）在將最先進的德國工業4.0經驗引入中國，不出國門，便可（kě）學習（xí）到（dào）世界頂尖的（de）工業4.0技術。在這個（gè）模範工廠中，博世力士樂亦提供了多個培訓模塊，為專業人士（shì）以及（jí）學生研習之用。

     “工業（yè）4.0是製造（zào）業的大（dà）勢所趨，在工業4.0的浪潮推動（dòng）下，每一個製造業（yè）從業者都麵臨著進行進修、豐富和提升自身資質的壓力。博世力士樂作為工業4.0的積極推動者，以培育工業4.0時代的技術人才為己任，致力於為工業4.0加強人才儲備及培養（yǎng）。我們的mMS4.0培訓係統，能（néng）夠通過最現代（dài）化的方式幫助受訓人員、學生以及客（kè）戶和員工以最快的速度掌握工（gōng）業4.0的內涵（hán）和核心技能，幫助他（tā）們成為工業4.0時代最具有核心競（jìng）爭力的人才。” 博世力（lì）士樂中國培訓教（jiāo）育設備總監李信健強調。

      有關博世力士（shì）樂工業4.0的更多信息，請訪問：www.boschrexroth.com.cn/i4.0