漲薪!ZWA的底氣與擔當!
2020-4-7 來源:光揚(yáng)軸承(chéng) 作者:-
2020年(nián)春節,新(xīn)冠(guàn)肺炎病(bìng)毒開始蔓延,隨著政府居家隔離的指令下達(dá)後,人員不能上班、企業不能複工,各(gè)行各業均受到了前所未有的影響。在經曆了漫長(zhǎng)的等待後,企業陸續複工,但大多數企業的第一季度的(de)業績是下滑(huá)甚至歸(guī)零,在如此嚴峻的情形(xíng)下,不少企業(yè)開始了裁員(yuán)、降薪,以這種無奈之舉來應對這個“經濟嚴冬”。
然而,在“裁(cái)員(yuán)降薪”的洪流中,ZWA卻成(chéng)為了(le)為數不多的逆行者:公司(sī)決定從(cóng)2020年3月份起,將所有一線(xiàn)員工的工資(zī)上調15%!這是(shì)ZWA的(de)底(dǐ)氣(qì)!更是ZWA的擔當!
在員工的薪資待遇和福利待遇上,大連光揚從來(lái)都走在同行(háng)業的前列:薪資水平高、全員五險一金(高基數)、全年五大節日福利、員工生日(rì)福利、為員(yuán)工打(dǎ)造的最佳(jiā)職(zhí)業規劃和公平(píng)晉升機(jī)製等等。
ZWA之所以能做到這(zhè)些,是因為公司(sī)用人機製一直秉承的是“以人為本、以奮鬥者(zhě)為本”的宗旨。
“讓員工的物質生活和精神生(shēng)活更幸福”是企業(yè)永遠的奮鬥目(mù)標!
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