燒結管理的發展具有一定的（de）代表性

　　在我國，燒結管理經曆了（le）一個漫長而（ér）艱（jiān）辛的（de）過程，從我國燒結行業來看，武鋼燒結廠燒結管（guǎn）理的發展（zhǎn）具有一定的代表性。武（wǔ）鋼燒結廠建廠45 年的（de）曆史也就是燒結管理的發展史，概括起來經曆了以（yǐ）下幾個階段。

　　一、前蘇聯管理階段

　　新中國成（chéng）立前，日（rì）本瘋狂掠（luě）奪（duó）我國礦產資源，建有 座高爐（lú），這就是我國（guó）最初的鋼鐵冶煉。新中國成立後，我國的工業百廢（fèi）待興。建國（guó）初期（qī），武鋼就是前蘇聯援建的重點項目（mù）之一。武鋼（gāng）燒結廠投產於1959 年，當時的燒結管理采用（yòng）蘇聯傳統的管理方法，也就是現（xiàn）在所說的經驗管理雷蒙機:http://www.chinahxjq.com/np8.htm
，工人憑自己的經驗去操作，沒有統一（yī）的操作標準；管理人員也是憑個人的經驗去管理，沒有科（kē）學完善的管理方法，一切生產活動全憑經驗管理。這個階段從建廠起（qǐ）一直延續到20 世紀70 年（nián）代。

　　二、科學管理階段（duàn）

　　隨著燒（shāo）結行業的技術進步，經驗管理已不（bú）能適應當時生產力發展的要求（qiú），特（tè）別是寶鋼的興建，給我國燒（shāo）結行業管理帶來了重大突破。從 20世紀 70年代開始，進行了燒結設備的改造和冷礦技術的應用，以及燒結（jié）礦成品整（zhěng）粒等等，促進了燒（shāo）結管理的發展。首先是從統一操作（zuò）上健全了“三大規程”，將經驗（yàn）操作變為（wéi）科學操作；在管（guǎn）理上也將經驗管（guǎn）理的精華上升（shēng）為管理製度，使得燒結管理以科學研究和（hé）技術革命（mìng）為突破口，走（zǒu）出了低穀磁選機廠家:http://www.chinahxjq.com/np15.htm
。但是，在（zài）科學管理階段，燒結管理當時還受到計劃經（jīng）濟體製的束（shù）縛，阻礙了企業的發（fā）展和管理水平的提高（gāo）。