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《中國（guó）企業社會責任藍皮書(2019)》發布 台達連續五年位（wèi）列“外企十強”
發布時間：2019-11-19
11月17日，由（yóu）中國社會責任百人論壇主辦（bàn）的（de）《企業社會責任藍皮書（2018）》發布會（huì）在北京（jīng）舉行（háng），台（tái）達再次憑借在可持續發展及企業社會責任上的持（chí）續努力位列“中國外資企業100強社會責任發展指（zhǐ）數（shù）”第六（liù），這也是台達自2015年以來（lái）連續第五（wǔ）年（nián）獲評“外企十強”。台達秉持“環保 節能 愛地球”的經營使命，從環境、社會、治理等領（lǐng）域全麵踐行綠色發展觀，2017年率先訂定“科學減碳目標”(Science Based Targets, SBTs)，2018首年即達成科學減碳階段（duàn）性目標，相比基（jī）準年（nián）2014年減碳16.8%。因此，台達的自主減碳案例也首次（cì）入選（xuǎn）《分享責（zé）任（rèn）——企業社會責（zé）任基礎教（jiāo）材（第二版）配套案例集》，為其他業界同仁落實企業社會責任提供（gòng）借（jiè）鑒。此外，台達（dá）也已連（lián）續九年入（rù）選道瓊斯可持續發展指數“世界（jiè）指數”(DJSI World)，並（bìng）獲2019電子設備（bèi）、儀器及零組件（jiàn）產業領導者(Industry Leader)殊榮。
台達連續五年入選“中國外資企業100強（qiáng）社會責（zé）任（rèn）發展指數（shù）”前十強，台達中（zhōng）國區企業（yè）社會責（zé）任委員會主席王治平先生（shēng）代表領獎。
台達中國區企業社會（huì）責任委員（yuán）會主席王治（zhì）平（píng）代表台（tái）達領（lǐng）獎並表示， 作為（wéi）國際企業公民，台達長期關注氣候變（biàn）遷（qiān）議題，並積極落實“科學減（jiǎn）碳目標”。台達在全球主要廠區全麵推行節能方案，自（zì）主開發建設能源在線監測係統，識別重大耗能設備並加以管控，及時淘汰落後工藝、設備（bèi）及（jí）產品。2011-2018 年共（gòng）實施節能方案1,846 項，共節電2.30億度，相當於減排18.6 萬噸二氧化碳。除（chú）廠區節能外（wài），台達亦不斷投入研發創新節能產品，以電源產品為例（lì），目前能源轉換效（xiào）率（lǜ）均超過90% 以上，太陽能光（guāng）伏逆變器（qì）效率更高達（dá）99%。此外，台達在全球範圍內自建及捐建（jiàn）了27棟綠色建築及2座綠色數據機房，引領業界節能風潮。2018 年經認證的綠色建築，共節電1,783 萬度電，約減少11,235 噸碳排（pái）。
在員工（gōng）關懷（huái）方麵，台達致力打造頂尖雇主品牌，視人才培育為企業可持續發（fā）展的核心（xīn）動能。台達重視員工的技能培養及職業生涯發展，特設有“台（tái）達企業大學”，依培訓內容分為技（jì）術學院（yuàn）、管（guǎn）理學院和菁英學院，探索多種培養方式，因材施教。2018 年台達中國區員工人均培訓時數超過37 小時。對於應屆生，台達每年開展校園招聘，並定製“儲備幹部訓練計劃（huá）”，幫助（zhù）職場新人快速成（chéng）長，在學生中擁有廣泛的認（rèn）可度和美譽度（dù），並因此獲頒2019“中國大學生喜（xǐ）愛雇主” (Top Graduate Employers)。
在社會參與方麵（miàn），台達通過與高校、科研機構的合作機製以促進產、學、研的結合，包含2000 年起與清華大學等十所高（gāo）校合作開展“電力電子科教計劃”，設立獎學金並支持（chí）優秀科研項目；自2006年（nián）起，連續十四年冠名（míng）讚助“台達杯國際太陽能建築設計競賽（sài）”，致力（lì）培養高校、設計（jì）院及產業（yè）界的年（nián）輕設計師（shī），推（tuī）動太陽能等（děng）清（qīng）潔能（néng）源在建築、生活中的應用；自（zì）2014 年起，每年在教育部的支持與指導之（zhī）下，舉辦“台達杯高校自動化設計大賽”，為社會（huì）培養（yǎng）、挖掘與鼓勵智能製造人才。此外（wài），台（tái）達亦積極開展（zhǎn）“台達能源教育（yù）誌願者計劃”，由員工擔（dān）任誌願（yuàn）講師，為中、小學生介紹與講解環保（bǎo）節能相關課（kè）程，已在全國7地7 校13 班及1 個區級青少（shǎo）年活動中（zhōng）心持續開展（zhǎn），受（shòu）益學（xué）生超（chāo）過2萬人（rén）次。
在利益相關方溝通方麵，台達通過多元渠道與利（lì）益相關方進行溝通，並結合實質性（xìng）議題分析，識別出對利益相關方及台達最重要（yào）的議題，采取相（xiàng）應措施，強化信（xìn）息披露內容。台達自2005年起每年（nián）發布全球CSR報告，更於（yú）2014年起每年發（fā）布《台達中國區企業社（shè）會責任報告》，並已連續三年（2015-2018）獲社（shè）科院“五（wǔ）星級（卓（zhuó）越）”評價。台達（dá）在可持續發展上的成（chéng）績亦備受各方（fāng）肯定，獲頒南方周末2019“年度綠色發展企（qǐ）業獎”、2018 Greenbuild中國綠色建築峰會“綠色先鋒獎”與“行業先鋒獎（jiǎng）”、南方周末“年度影（yǐng）響力企業”、新華網“社（shè）會責任（rèn）綠色環保獎”等。
台達自2015年起（qǐ），已連續五年入選《企業社會責任藍皮書》“中國外資企業（yè）100強社會責任發展指數”前十強，綜合（hé）得（dé）分達到（dào）五星級的水（shuǐ）平，屬於企業社會責任的卓越引領者。《企（qǐ）業社會責任（rèn）藍皮書》由中國社會科學院社會責任研（yán）究中心編製，自2009年起連（lián）續（xù）11年發布，是中國企業社會責任領域最具影響力、權威性的研究成果之一。