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亞威機床：把支部建在（zài）生產一線（xiàn）

2015-7-6 來源：揚州日報作（zuò）者：

　　創建於1956年的江蘇亞（yà）威機床股（gǔ）份有限公司，如今已是中國中高端金屬板材成形機床行業的領先企業之一；亞威2011年3月在深交所成功上市，被譽為“鍛（duàn）壓機（jī）床第一股”；2014年各類產品銷售收入8.94億元，利潤總額9800萬元，在中（zhōng）國機床工具行業30強企業中位居第18名。

　　多年來，亞威機床股份有限公司不斷加強和推進黨建工（gōng）作，一個個（gè）基層黨組織就像一個個（gè）“紅色發動機”，釋（shì）放澎湃（pài）的發展動力，推動（dòng）企業質（zhì）量、品牌建設、新品研發駛入“快車道”。

　　黨建工作與業務工作互融互動（dòng）

　　“如果隻談業務，不抓黨建（jiàn），就會失去方向；如果（guǒ）黨建工作脫離（lí）業務工作，就會（huì）失去生（shēng）命力。”公司黨委負責人表示，亞威機床股份有（yǒu）限公司在開展黨建工作（zuò）中，始終堅持黨建工作與業務工作互融互動。

　在亞威機床股份（fèn）有限（xiàn）公司，黨員集（jí）體學習是常態。公司以學習黨的十八大精神（shén）為重點，以支部為單位，堅持骨幹學習研討，全年各黨支部共組織學習30多次，收到（dào）學（xué）習心得50多篇。同時，公司黨委（wěi）集中專題輔導與各支部（bù）分散學習相（xiàng）結（jié）合，積極探索生動的學習形（xíng）式（shì），聯係公司實際，豐富了學習內容，增強了黨員的學（xué）習（xí）興趣（qù）。

　　積極推動主題實踐活動，倡導支部書記帶頭學習政治理論，帶頭學習業務技能、帶頭學習先（xiān）進的管理方（fāng）法的“三（sān）帶頭”實踐（jiàn）；推動技術創新實踐，組織黨員技術（shù）骨幹解放思想，大（dà）膽探索，順利完成公（gōng）司部署的18項重點新產品（pǐn）研（yán）發項目；推（tuī）動精細管理實踐，深入（rù）開（kāi）展合理化建議活動，挖掘管理潛能，提升管理效能，共收到482條合理化建議，當年實施421條，推動公司的精細化管理不斷（duàn）深入。

　　把黨支部建在生產發展第一線

　　亞威機床股份有限公司黨委自成立起，在黨的組織建設中堅持“把支部建在生產發展第一線（xiàn），建在經營上，建在產業鏈上（shàng）”。

　　著力推進基層支部（bù）班子建設，以建設“負責任、受尊（zūn）重”的（de）領導班子為（wéi）目標，調整完善支部組織機構，搭建了既有老黨員（yuán）又有年輕人的強（qiáng）有力（lì）的支部領導（dǎo）班（bān）子，提升了班子素質；各（gè）支部下（xià）設黨小（xiǎo）組，充分發（fā）揮了各類黨（dǎng）員人才的（de）主（zhǔ）動性、積極性，推動了支部工作（zuò）常（cháng）態化和有效（xiào）性，提高了黨建與黨（dǎng）務工作水（shuǐ）平與公司經濟發展速度的匹配度。

　　黨的肌體，需要不斷注入紅色血液。公司紮實推動黨員隊伍建設（shè），根（gēn）據公司的發（fā）展戰略目標，進一步推行“雙培”計劃（huá），把企業的各種人（rén）才培養成黨員，全（quán）年共發展黨員5人。各支部對生產係統以行政班組為單位，銷售以各大區辦事處為單位，技術以部門為單位，公司以職能部門為單位進行了黨（dǎng）員數量和素（sù）質排查（chá），進一步深化了黨員人才（cái）工（gōng）程。強化了幹（gàn）部和人才隊伍建設，在技術、生產、管理等部（bù）門發現、選拔和培養幹部，注重把政治素質高、業務能力（lì）強、職工信得過的年輕員（yuán）工選拔到幹部隊伍中來。

　　豐富黨建文化，激發紅色（sè）效應

　　對（duì）企業來說，超高的“顏值”或許會讓觀光客一見鍾情，但隻有足夠的“情（qíng）商”才能讓每天工作、生活在其（qí）中的（de）人產生歸屬感、幸福感。亞威（wēi）機床（chuáng）股份有限（xiàn）公司以黨建文化為引領，積極培育和諧健（jiàn）康的企業文化，為職工打造幸福家園（yuán）。“我們黨建（jiàn）文化的核心是為人民（mín）服務，企業文化的核心是以人為本，二者具有天然的一致性。”企業負責人表示。

　　亞威（wēi）機（jī）床股份有限公司黨委圍繞技術創（chuàng）新、質量提升、安全生產等方麵，大力弘揚“誠、精、和（hé）、新”的企業精神，全年共收到先（xiān）進人物宣傳稿件100多篇，在（zài）員工中掀起學習、趕超標杆人物的熱潮。組織（zhī）成立興趣愛（ài）好（hǎo）者協會，開展健康有益、寓教於樂（lè）的文化體育活動，2014年共成（chéng）立（lì）公司範圍興（xìng）趣愛（ài）好者協會（huì）6個，組織支部以上級別文體活動（dòng）20多（duō）次，組織旅遊拓展活動7次以上。

　　公司黨委還切實發揮工（gōng）會的橋梁紐帶作用，按照建設和諧企業要求，努力調處各類矛盾，建立和諧的勞動關係，切實關愛職工，關心新人，關注困難職工家庭，各黨支部及時組織募（mù）捐和慰問活動，把公司（sī）的溫暖送進職工的心坎裏（lǐ）。

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